O segredo dos líderes

Os líderes de sucesso não são movidos principalmente pelo dinheiro, mas pela empreendedora paixão dos seus produtos e serviços, pelo desejo de fazer a diferença e mudar o mundo.

As pessoas muitas vezes acreditam erroneamente que os empresários gostam de assumir riscos. Quando se fala sobre as doutrinas do pensamento e da ação empreendedora é importante saber que os grandes empresários sabem como gerenciá-los. Eles identificam e desenvolvem planos para mitigá-los, para que tenham mais liberdade de criatividade e inovação, apesar das intempéries.

É o desejo incansável de melhorar que une líderes empresariais de sucesso – e essa é a essência do pensamento empreendedor.

Uma personalidade forte pode promover líderes empresariais empreendedores, mas o sucesso sustentável requer pensamento e ação consistentes. Empreendedores típicos geralmente buscam diferentes estratégias motivacionais para “melhorar”.

A capacidade de questionar o status quo e criar novas oportunidades é mais valiosa do que nunca. Para o progresso e o desenvolvimento, precisamos de mentes mais curiosas e inquietas, que possam assumir riscos calculados e não tenham medo do fracasso. Entender a mentalidade daqueles que já são bem sucedidos pode nos ajudar a descobrir ainda mais esse potencial.

Thomas Edison e a lâmpada. Albert Einstein e a teoria da relatividade. Henry Ford e a indústria automotiva, nomes que servem para mostrar personalidades que conseguiram desenvolver suas ideias, importantes para o empreendedorismo.

Mesmo na antiguidade, Platão apontou para a grande importância das ideias porque elas nomeiam o arquétipo e, portanto, a primeira forma de existência. Mas longe da linha filosófica do pensamento para a prática: o que torna uma ideia tão importante para o seu negócio ou para o seu dia a dia?

Compreender formas de pensar empreendedoras permite à sociedade encontrar novos caminhos. Assim, essas qualidades podem ser promovidas e o escopo criado para mudar as coisas para melhor. Entender essa maneira de pensar pode ajudar a atual geração de líderes bem-sucedidos a articular suas visões e ajudar a desenvolver os líderes de amanhã.

Talvez você conheça a pequena anedota de John Lennon. Quando ele tinha cinco anos, ele foi perguntado por seus professores o que ele queria se tornar mais tarde em sua vida. Ele respondeu: “Feliz”. Os professores disseram que ele não entendeu a pergunta corretamente. John Lennon respondeu que eles não entendiam a vida. John Lennon certamente teria se tornado um bom empreendedor.

O estudo te fornece o know-how necessário e, portanto, o impulso da motivação para colocar a ideia em prática, superar os riscos e ser feliz no campo do sucesso. Não sem antes empregar determinação, paciência e esforço constante com frequentes inovações na materialização da liderança.

Pérsio Oliveira Landim, advogado, especialista em Direito Agrário, especialista em Gestão do Agronegócio, presidente da Subseção da OAB – Diamantino